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株式会社 日立コンサルティング

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」が注目を集めています。本稿では2回に分けて先進的企業の具体的な取り組み事例を基に、健康経営の成功要因を明らかにしていきます。

コラム執筆コンサルタント

落合 規幸
株式会社 日立コンサルティング シニアマネージャー

外資系コンサルティング会社にてコンサルティング業務に従事。2007年日立コンサルティングに参画。構造改革、組織設計、業務改革〜システム導入に従事。近年は働き方改革プロジェクトの推進を担当。加えて健康経営に関する調査研究等の活動をHRテクノロジー・コンソーシアム会員として推進中。

※記載内容(所属部署・役職を含む)は制作当時のものです。

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